Im Auftrag unseres namhaften Mandanten, einem führenden Unternehmen seiner Branche mit Sitz im Oldenburger Münsterland, sind wir mit der Besetzung der nachfolgenden interessanten Position betraut:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Arbeitsort: Oldenburger Münsterland

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die ganzheitliche administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente, einschließlich Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Beratung in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen
• Fachkundige Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP R/3
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Bescheinigungen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
• Engagement in bereichsübergreifenden Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Prozessverbesserung und Implementierung neuer Systeme und Anwendungen

Ihre Qualifikationen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalkaufmann (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht 
• Idealerweise sicherer Umgang mit SAP R/3 oder vergleichbarer HR-Software sowie digitale Affinität
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Beratungskompetenz, Teamgeist und ein sicheres, empathisches Auftreten

Ihre Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche)
• Tarifliche Vergütung, inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie ein zusätzlicher freier Tag
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und soziale Zuschläge
• Mobilitätsvorteile wie das Deutschlandticket oder ein Jobbike
• Exklusive Mitarbeiterrabatte 
• Moderne digitale Arbeitsumgebung und wertschätzendes Teamklima

---