Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein traditionsreiches Unternehmen der Futtermittelbranche, dass sich seit mehr als 50 Jahren auf einem soliden Wachstumskurs befindet. Aufgrund des hohen Qualitätsanspruches und individuellen Konzepten, hat sich das Unternehmen zu einem wichtigen Partner seiner Branche entwickelt. Sie suchen eine Position, in dem Sie die Möglichkeit erhalten, aktiv an der weiteren Zukunftsausrichtung des krisensicheren Unternehmens mitzuwirken? In Ihrer Aufgabe verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem mehrköpfigen Team das operative Tagesgeschäft und arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern.
Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Arbeitsort: Landkreis Vechta
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Finanzbuchhaltung, führen eines 3 köpfigen Teams mit Übernahme der Steuerung und Überwachung der Debitoren- / Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
- Ansprechpartner für Betriebs- und Wirtschaftsprüfer sowie Banken und Steuerberater bzgl. aller Themen im Finanzumfeld
- Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Vorbereitung der Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit der Steuerberatungsgesellschaft
- Buchhalterische Verwaltung mehrerer Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe und enger Austausch mit der Holdinggesellschaft
- Ansprechpartner für USt.-Themen im EU-Ausland
- Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte vorantreiben
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss zum Steuerfachwirt oder vergleichbare Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen
- Qualifikation zum Bilanzbuchhalter oder die Bereitschaft diesen mit Unterstützung des Unternehmens zu absolvieren
- Praxiserprobte Erfahrungen aus dem Finanzbereich
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Produkten, speziell in Excel.
- Eigeninitiative und Organisation
Benefits:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein motivierendes, offenes Arbeitsklima
- Moderner Arbeitsplatz in einem innovativen, dauerhaft erfolgreichen Unternehmen
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und „Mobile Office“
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, angepasst am persönlichen Bedarf und die Zukunftsorientierung des Unternehmens
- Die Chance eine eigene Abteilung weiter auszubauen, mit eigenen Ideen und die Gestaltung von neuen Prozessen zu übernehmen
- Eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Eine gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Unternehmungen
Ihre Bewerbung:
Michael Roberg
Diplom-Kaufmann (FH)
T.: 04442/ 887909 – 2
M.: roberg@kuehling-personalberatung.de