Als bekanntes und erfolgreiches Unternehmen mit mehreren Produktionsstandorten im norddeutschen Raum, gehört unser Mandant zu den wichtigsten Produzenten der Ernährungsbranche. Mit den wachsenden Herausforderungen im Personalbereich möchte sich das Unternehmen im Employer Branding neu aufstellen, um teamübergreifend eine positive Unternehmenskultur zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Sie haben Interesse diesen Bereich ganz neu aufzubauen und die erforderlichen Tools und Prozesse für das Employer Branding und Personalmarketing selbst auszuwählen und zu gestalten?

Referent Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d)

Arbeitsort: Weser-Ems-Region

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung einer ganzheitlichen Employer-Branding-Strategie, welche die Unternehmenskultur und -werte unseres Mandanten widerspiegelt
• Entwicklung von individuellen Kommunikationskonzepten für interne und externe Kanäle
• Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Pflege der gängigen Kanäle und Erstellung zielgruppenspezifischen Content für verschiedene Plattformen und Medien
• Planung und Durchführung zielgruppenspezifische Recruiting-Events und Aktivitäten
• Analyse von Branchentrends, um die Employer-Branding-Strategie stetig anzupassen
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, Ausbildungsleitung und Abteilungsleitern 

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Employer Branding sowie fundierte Kenntnisse der aktuellen Trends im Employer Branding und Personalmarketing
• Kreativität, Innovationsgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten 
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern 
• Anpacken von Herausforderungen und den Blick über den Tellerrand

Was wird Ihnen geboten:

• Teil zu werden eines marktführenden, finanzstarken und zukunftssicheren Unternehmens mit flachen Strukturen
• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit mitzugestalten, Ihre eigene „Handschrift“ zu hinterlassen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
• Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit den nächsten Karriereschritt zu gehen
• Respektvoller Umgang und ein wertschätzendes Miteinander
• Attraktives Gehaltspakets, viele soziale Zusatzleistungen